【报名方式】

     1.学习费用，会员69元/人，非会员99元/人，无发票。

     2.互动吧报名后，请务必添加微信13605701233， 邀请进入学习群；

     3.名额：40人内

     4.时间：11月27日9:00～12:00（8:30开始签到）

     5. 地点：浙江杭州萧山区知行路1666号圣奥科技园6号楼4F

     6.报名后无法参加者，11月25日前申请可全额退费，11月25日后（含11月25日）不退费，可自行转让名额，珍惜公益资源。

【活动缘由】

      一个偶然的机会，遇到了众询老板童小娟，我们讨论起目前企业中岗位经验如何做又如何传承的话题。基于企业面临的关键岗位问题、杭培经学员的诉求和发展.......于是，决定邀请经验内化专家讲师黄俊敏老师来分享关于经验内化的主题，也是基于组织经验传承的课程开发及内训师培养项目实践分享。希望此次交流学习能给大家带来不一样的视角和价值。

【活动背景】

在你的企业，是否正在或即将面临以下问题：

1.      关键岗位员工说走就走，未竟事业后继无人；

2.      老员工退休，不仅带走了身体，也带走了经验，新员工如迷途羔羊，一脸蒙圈；

3.      “诸葛亮”式的骨干鞠躬尽瘁，无私忘我，可就算牺牲在工作岗位上，活儿还是干不完；

4.      重金聘请的“专家”，理论、公式、模型虽然高大上，却如海市蜃楼，镜花水月，根本无法落地；

5.      他能干好，可别人如法炮制，结果却大相径庭，相去甚远；

6.      工作方法千千万，可标准不一，这事儿也很麻烦；

7.      HR朝思暮想的培训管理体系，不知何时才能落地生根；

……

如果您有上述烦恼，或许您正在寻找我们——岗位经验内化项目团队！

“岗位经验内化——基于组织经验传承的课程开发及内训师培养”是基于现代企业对知识资产整理和员工岗位经验内化的“刚需”而量身定做的一款培训产品，它集课程开发、案例开发、微课开发、经验萃取、表达呈现等多项技能训练元素于一身，是一门敢于承诺为结果付费的版权认证项目。

本项目将有效促成组织把既有岗位经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播，帮助企业做出最有战略性的投资，实现8大价值：

价值1：提升参与者的能力——在学中学、在习中学、在教中学，对参与者本身就是最好的能力提升机会

价值2：避免知识资产流失——人可以走，经验留下，将员工个人智慧当作组织的知识资产去管理

价值3：降低组织试错成本——组织最大的成本是重复犯错的成本，通过经验梳理避免员工重复犯错

价值4：优化工作执行标准——一线打仗的人最有资格研究怎么打仗，从下至上优化标准，推动管理改善

价值5：梳理业务关联课件——培训脱离业务就失去了生存的土壤，由内部开发出接地气的课程内容

价值6：培养专业师资队伍—培训需要“内外结合，软硬兼施”，但最终需要的是强有力的内部培训力量

价值7：构建内部学习文化——每个人都在教，每个人都在学，人人皆需为师，人人皆能为师

价值8：打造人才培养体系——为企业创造价值最高的方式是培养人才，通过项目解决关键难题

【活动收益】

1、了解一个被700家行业龙头企业、8000多天项目课程、9500余门标准课件包、17000多名内部兼职培训师成长见证的项目！

2、内部岗位专家如何在短时间内将自己的隐性经验显性化；

3、了解岗位经验内化项目的独特工具及实施路径；

4、HR部门如何通过岗位经验内化项目激发岗位经验员工的积极性；

【活动内容】

1、什么是岗位经验内化？

²  以经验型人才为对象

²  萃取过往经验为标准

²  外部转化-内部传承为过程

²  优化体系-提升绩效为目的

2、岗位经验内化项目的源起？

关于内训师的思考

²  职业培训师 VS 企业内训师

²  内部讲师 VS 岗位导师

²  培训部门 VS 业务部门

²  取代外部培训 VS 传承内部经验

²  经验萃取 VS 经验内化

²  少量产出 VS 批量产出

3、岗位经验内化项目的实施

²  岗位经验内化项目的整体框架设计

²  岗位经验内化项目实施的路径及方法

²  岗位经验内化项目的萃取工具及产出成果

4、岗位经验内化项目的价值？

²  对企业的价值

²  对参与者的价值

²  对人力资源的价值 

【分享嘉宾】--黄俊敏

黄俊敏老师 岗位经验内化项目授权导师

武汉大学MBA

国际4-D领导力系统认证讲师

美国AACTP国际注册培训师（ICT）

美国AACTP国际注册促动师（ICF）

英国东尼·博赞官方认证思维导图管理师

国家人力资源管理师

国家认证生涯规划师（CMT）

曾任：汇源果汁集团（上市公司）总经理助理

曾任：上海剪刀石头布家居生活广场（台企）副总助理

曾任：高德红外公司（上市公司）培训经理

实战经验：

黄俊敏老师12年大型企业管理经验，拥有广阔的战略视野和多角度的职业生涯经历，从培训经理到总助管理，深入了解企业真正的培训需求，同时拥有近10年职场结构化思维实践经验，在工作中更为游刃有余。如何在岗位中更快速高效，更清晰准确的帮助总经理进行事务管理及统筹协调显得尤为重要。此外，黄老师在各类数据分析报告、项目报告、调查报告、工作报告等方面都能熟练运用结构化思维技术进行工作汇报及报告书写，深受领导的高度认可，连续几年被公司评为“年度优秀员工”及“优秀管理者”称号。黄老师对专兼职讲师的培养也颇具独到之处，能够把结构化思维方法将业务骨干快速培养成为具备课程开发、引导式授课、公众演讲、会议主持等专长的人才，为企业创造可传承的智力资产。黄老师一直致力于商务人士的思维技术、表达能力等方面的训练与提升。近2年，黄老师专注研究如何将企业的个人经验变成企业的知识资产——岗位经验内化，已经成功帮东风、中建、中国铁路等大型企业开发专业技术课程400门，培养内训师450余位。先后为企业提供培训约3000多课时，培训学员达5000人次以上，培训满意度一直保持在96%以上，深受中高管理层及知识型员工的喜爱。 

授课风格：

1.轻松、愉悦、互动性强，课程中配恰到好处的视频.图片.案例，使整个课程轻松愉悦，能快速的与学员产生共鸣；

2.思维独特，深入浅出，精炼时尚，内容丰富，讲解明晰，剖析准确透彻，授课方式轻松活泼，强调互动，让你在做中学，在学中做，在不知不觉中学有所获，学有所悟。

经典培训案例：

1.武汉高铁训练段《岗位经验内化之内训师授课技巧》12期

2.武汉汉口银行《岗位经验内化之内训师授课技巧》3期9天

3.国家电网湖北省公司《岗位经验内化之PPT制作与完美呈现》4期

4.东风乘用车《岗位经验内化——核心工种课程开发与师资培养》3期

5.中建三局《岗位经验内化——核心工种课程开发与师资培养》2期

【主办方杭培经简介】

       杭州培训经理人俱乐部（英文简称“HZTMclub”，以下简称“杭培经”）正式成立于2017年12月23日。是由一群热衷于学习与发展的企业培训经理人共同发起组建的、服务于甲方培训经理人的学习交流平台，隶属于国内领先、培训行业影响力的公益学习组织培训经理人俱乐部（英文称“TMclub”）。杭培经依托TMclub的运作经验和优势资源，在广大热心会员的大力支持和帮助下，助力杭州地区培训经理人不断成长与进步。

【HZTM线下沙龙活动一览】

第一期：2017/12/23，王志刚老师，俱乐部成立仪式暨《绩效改进》沙龙

第二期：2018/1/27，李珂老师，《2018年培训行业趋势变化和年度培训规划》沙龙

第三期：2018/3/31，刘志红老师，《新任经理人转型之路》沙龙

第四期：2018/4/22，李坤老师，《Storytelling For Business》沙龙

第五期：2018/5/27，王吉达老师，《管理高尔夫（向下管理）》沙龙

第六期：2018/6/20，Popo老师，《内训师体系运营实践》沙龙

第七期：2018/7/27,Roy老师，《企业经营模拟之像商业**一样思考》

第八期：2018/8/19，Gus老师，《让领导力项目带来真实改变》沙龙

第九期：2018/9/2，李文德老师，萃取3.0技术与应用》沙龙

第十期：2018/10/27，董战楠老师，赵玉刚老师，《HR罗盘实例》沙龙

第十一期：2018/11/10，Maggie老师，《如何设计创新引导工作坊》沙龙

第十二期：2018/11/24，赵培老师，《管理高尔夫（向上管理）》沙龙

第十三期：2019/12/29，刘丽璇老师，《TTT课程呈现吸睛术》沙龙

第十四期：2018/12/23，陈羽天老师，《深入企业业务内容的课程设计》沙龙

第十五期，2019/1/20，杨辉老师，《高效商务演讲技巧》沙龙

第十六期：Phil老师，《水平思考2019/3/17，

第十七期：2019/3/17，李晓林老师，《新经理内修外炼之角色转变》沙龙

第十八期：2019/3/31，段士瑞老师，《敏捷学习地图开发》工作坊

第十九期：2019/4/13，杨雄飞老师，《心动教学-互动式教学设计》沙龙

第二十期：2019/4/14，金慧英老师，《绩能教练》沙龙

第二十一期：2019/6/2，鞠武志老师，《职场高效阅书术》沙龙

第二十二期：2019/6/16，鞠武志老师，《培训管理四板斧-上》沙龙

第二十三期：2019/6/30，张潇老师，《基于数据分析的”人才盘点技术》沙龙

第二十四期：2019/7/7，鞠武志老师，《培训管理四板斧-下》沙龙

第二十五期：2019/7/13，杭州某著名企业学习交流》

第二十六期：2019/8/3，元晓敏老师，《领导力学院从0到1》

第二十七期：2019/8/11，王志刚老师，《如何用绩效改进思维与业务对话》

第二十八期：2019/8/25，李珂老师，《领导力项目设计策略及案例分析》

第二十九期：2019/9/1，元晓敏老师，《企业内训师体系搭建和机制建设》

第三十期：2019/9/21，Roy，《目标与绩效管理沙盘》沙龙

第三十一期：2019/10/26，董战楠老师，《组织诊断分析沙龙》

第三十二期：2019/11/10，元晓敏老师，《行动学习在领导力项目中的应用》

第三十三期：2019/11/16，刘松涛，《棒球沙龙》

第三十四期：2019/11/23，特邀大咖老师，《杭州某著名企业学习交流》

第三十五期：2019/12/8，吴屹华老师，《数据驱动的高转化项目设计》

第三十六期：2019/12/22，赵少宾老师，《尊严：企业大学建设与学习运营》

第三十七期：2020/7/18，徐琪方老师，《从小白到专家--可复制的职业生涯进阶之道》

第三十八期：2020/9/20，Arslan Dorman 杜文博士，《手把手教你设计玩学工作坊：建塔游戏为例》

第三十九期：2020/10/25，吴屹华老师，《精准培训需求调研》

第四十期：2020/11/1，Jacky老师，《客户体验旅程打造》

第四十一期：2020/11/6，元晓敏老师，《讲师培养计划在线研讨会》

第四十二期：2020/11/15，余音老师，《结构性思维》

第四十三期：2020/11/29，元晓敏老师，《从甲方视角看案例：搭建案例中心盘活企业智力资产》

第四十四期：2020/12/13，董战楠老师，《企业诊断分析：叫你如何看懂企业》

第四十五期：2020/12/27，王志刚老师，《导师罗盘》

第四十六期：2021/1/10，汪剑娜老师，《人才盘点与关键人才管理实践》

第四十七期：2021/1/24，李珂老师，《创新型企业领导力项目设计》

第四十八期：2021/3/7，国中梁老师，《用绩优人才画像设计关键岗位人才培养项目》

第四十九期：2021/3/14，元晓敏老师，《用场景华案例，敏捷赋能业务》

第五十期：2021/3/27，吴成焕老师，《学习项目设计实案》

第五十一期：2021/4/11，赵玉刚老师，《从经营到管理》

第五十二期：2021/4/24，赵培老师，《管理高尔夫-横向管理》    

第五十三期：2021/6/26，严立老师，《使命必达：打造高竞争环境下的制胜团队》

第五十四期：2021/7/10，吴成焕老师，《学习项目设计实案》

 第五十五期：2021/7/31，李珂老师，《如何在公司内部推广学习项目》

第五十六期：2021/8/7，许正君老师，《学习类直播的“编导演”》

第五十七期：2021/9/3，李珂老师，《职场精英心智模式分析》

第五十八期：2021/9/11，张海萍老师，《产品经理思维做培训》

第五十九期：20219/11，程文老师，《2021我当好培经-杭州赛区辅导》

第六十期：2021/10/13，谭海文，《项目复盘在人才发展项目中应用》

第六十一期：2021/11/9，元晓敏，《寻根溯源——精准进行培训需求访谈》

第六十二期：2021/11/14，张丽芳，商战体验课《像CEO一样思考》

第六十三期：2021/12/4，石颐芳，《学习地图在企业中的应用和落地》

第六十三期：2021/12/4，石颐芳，《学习地图在企业中的应用和落地》

第六十四期：2022/2/20，小E老师，《即中生智-团队融合-即兴剧场工作坊》

第六十五期：2022/4/28，李珂老师，《培训人的自我成长》

第六十六期：2022/4/25，黄柳江老师，《学习&人才发展官》

第六十七期：2022/5/15，王琪老师，《沉 浸 式 培 训 ” 企业管理【公会不死】剧本杀》

第六十八期：2022/5/20，李珂老师，《设计人生》

第六十九期，2022/7/2，元晓敏老师，《如何用好IDP，实现人才差异化发展》

第七十期，,2022/7/15，罗波老师，《敏捷构建任职资格体系》

第七十一期：2022/8/5，王琪老师，《培训人如何用剧本杀技术》对企业管理岗位进行赋能支持

第七十二期：2022/8/27，肖海燕老师，《学习地图系列主题1---如何快速成为企业内部的学习地图专家》

第七十三期：2022/9/25，段小鹏老师，《从逻辑到呈现：重新定义PPT》

第七十四期：2022/11/12，肖海燕老师，《学习地图系列主题2---如何量化培训的贡献值》

【HZTM精品项目】

1、《培训经理认证项目》2020年5-10月，认证课程4期+1期企业大学参访

2、《共创师一级成长营》2022年3月31日-4月14日，培育人数132余人

3、《共创师一级成长营》2022年4月26日-5月30日

4、职称职业技能系列《中级经济师》2022年4月26日开始

5、职业技能系列1《人力资源管理师四级》2022年4月29日开始

6、职业技能系列2《中科院基础心理咨询考试》2022年7月开始

【HZTM精品**课】

第一期：2021年5月22-23日，张昕老师，《人才盘点与高潜人才》线下公开课

第二期：2021年8月21-22日，元晓敏老师，《百炼成金-3P经验萃取》线下公开课

第三期：2021年11月27-28日，元晓敏老师，《敏捷人才发展项目设计与运营》线下公开课

第四期：2021年12月18-19日，元晓敏老师，《敏捷人才发展项目设计与运营》线下公开课

第五期：2022年1月8-9日，元晓敏老师，《敏捷人才发展项目设计与运营》线下公开课

第六期：2022年3月18日《家庭教育指导师》

第七期：2022年3月31日-4月14日，段泓冰老师，《共创师一级成长营》

第八期：2022年4月26日-5月30日，段泓冰老师，《共创师一级成长营》

第九期：2022年5月22日-5月30日，李珂老师，《爱我”7天自信点燃营》

第十期：2022年7月24日-7月30日，元晓敏老师《培训管理者私房课》在线训练营

第十一期：2022年11月18-22日，元晓敏老师《聚焦经验萃取和案例开发》在线训练营

【我当好培经大赛】

第一届：2021/9/16，《第一届我当好培经大赛-杭州赛区比赛》

第二届：2021/10/17，《第二届我当好培经大赛-杭州赛区比赛》

【杭培内训师平台--九九公社】

第一期：2022年10月23日，王婷老师，《OH卡神奇》