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SHTMclub沙龙157期-HR与业务共生
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【报名须知】
1.互动吧报名并通过审核后，添加微信lisirusweety， 确认身份无误后拉入学习群；
2.活动开始前均可申请退费，活动开始后不能申请退费。
3.费用仅为学习费用，吃住用行自行承担哈。
4.参会员奖励1神经币，乙方和机构非邀请不接受报名。
【内容介绍】
《HR与业务共生》
一、课程概述
课程整体知识体系框架如下
二、课程大纲
绪论篇：清晰我们的责任
1、澄清我们的责任
明确企业的HR总监的职位说明书，进一步明确管理责任
第一部分
清晰企业战略及经营策略管理的关键要素
1、 清晰从企业战略到经营策略管理路线图
清晰影响企业战略制定的关键要素及人力资源需要关注的能力方向
2、 实践从经营策略中发现人力资源管理的方向和重点
清晰企业经营策略的构成以及如何实现从经营策略中找到工作方向
3、清晰人力资源价值罗盘与企业经营管理之间的关系
清晰HR总监的思维方式与BOSS思维方式的融合点
第二部分
实践人力资源管理内涵与企业业务的需求匹配
1、 清晰人力资源的价值树：清晰人力资源管理的全景图
2、 辨析企业不同发展阶段人力资源管理的重点：能够对应所在企业目前人力资源管理的重点工作
【讲师介绍】
楠哥 | 沐森
耘舍咨询运营CEO、项目总监
资深绩效咨询顾问
课程设计与开发顾问
国际PDP认证师
专注于GAPS绩效改进方法论深度研究
2017年“我是好讲师大赛”优秀梦想导师
2018年“好课程大赛”优秀梦想导师
上培经特聘专家团专家
17年+企业人力资源管理、企业运营管理工作经验
自主版权课程
《培训诊断分析》、《组织诊断分析》、《商业思维：以产业视角透视企业经营》、《塑造经营型组织》、《打造经营型团队》
SHTM活动一览
121期：20211204：李健：人才测评概览
122期：20211205：张友琴：如何从零到一搭建培训体系
123期：20211226: 谭老师：战略规划
124期：20220312：王志刚：当需求来了
125期：20220313：谭老师：战略规划
126期：20220318：Simon：迭变®OD速览
127期：20220423: 山丽丽：无钱无人无体系，如何做培训
128期：20220511: 竹辉：不同类型企业如何做组织&人才发展
129期：20220515: 孙钟人：数据仪表盘
130期：20220527：石铁牛：三步教你完胜在线引导工作坊设计
131期：20220622: 王志刚：绩效改进商业画布，让培训价值凸显
132期：20220624:石铁牛：在线参与式引导技术分享
133期：20220710:李思儒：知识卡片分享之图标应用
134期：20220719:黄柳江：人才梯队&学习发展官
135期：20220917:福教练：MCT管理教练
136期：20220924:张培培：物业项目全周期经营管理沙盘模拟
137期：20221030:周荣：四步攻略助力HR快速突破业务瓶颈
138期：20221113:王志刚：导师罗盘
139期：20221217:Yuki：提升你的影响力
140期：20221225:大维：高质量培训总结与规划
141期：20230218:福教练：高绩效管理教练应用实践
142期：20230226:Jason：啤酒游戏沙盘与系统思考
143期：20230305:剧本杀之汇通天下
144期：20230325:竹辉：从阿里政委到HRBP
145期：20230514:李健：人才先行 数字赋能——大五人格与领导力觉察
146期：20230520:刘俪璇：职场进阶快通道-魔力演讲之述职与竞聘演讲的高效呈现
147期：20230611:江枝燕：衣橱整理术
148期：20230611:李健：人才先行 数字赋能——大五人格与领导力觉察
149期：20230617:贾老师：AI重塑培训
150期：20230618:李晶：商业分析：打造全员业务思考力
151期：20230702: 老K：HR如何打造个人IP
152期：20230709:小丰老师：5F管理
153期：20230716: 陈伟老师：企业全面运营管理
154期：20230722: Momo:啤酒游戏沙盘与系统思考
37期：20220113-16：沈军：高绩效管理教练（ATDP）初级班
38期：20220305-06：李健：人才先行，数字赋能——大五人格解读工作坊
39期：20220601-28: 黄柳江：人才&学习发展官
40期：20220807-20:竹辉：组织与人才盘点线上速成班
41期：20220818-31:黄柳江：领导梯队&学习发展官
5期：2021年4-7月：培训经理认证第三期（上海班）
6期：2022年4月12-25：上培经私房课系列
主题1:王志刚：疫情后为我们华丽转身而战
主题2:刘俪璇：疫情后的HR项目转型实践
主题3:赵颉：绩效改进中有关BEM的实践
主题4:张友琴：疫情后时代的培训体系实践
主题5:曹双：导师罗盘最佳实践
主题6:李思儒：知识卡片最佳实践
主题7:董战楠：如何让培训真正有效
主题8:波叔：毕业云歌会
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