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ZZTMclub线下沙龙第45期《定义员工发展问题》
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《定义员工发展问题》沙龙
【课程背景】
作为培训管理者，或者人力资源部门，我们当下面临很多痛点问题。
比如：如何制定岗位任职资格，打通员工职业发展路径？如何分析岗位工作任务，定义最佳实践？如何萃取岗位技术知识，提供有效的程序、工具、方法策略？如何进行测量，分析员工技能差距? 如何基于岗位典型工作任务，开发可落地的系列课程？如何搭建内训师体系？应该选择哪些人承担导师辅导的角色？培训管理者在企业里面应该承担什么角色？
基于岗位任务生成的学习路径图，能够体系化的解决这些问题。
定义员工发展问题，第一步是要分析差距，基于差距才能提供有效的解决方案。那如何分析员工差距呢？
首先是测量的标尺。定义员工发展的问题，首先是做出标准的尺子，即“岗位任职资格”。
其次是测量的方法。基于标准的测量才是触及核心的分析方法。
分析出员工技能的差异，锁定了哪些人要学什么？接下来就是怎么学的问题。
第一种方法，不需要做课程开发和准备大量师资队伍。但需要快速理顺最佳实践的流程动作/工具/方法。
第二种方法，基于岗位典型工作任务，开发可落地的系列课程，搭建配套的师资体系。这种方法适合业务快速发展，大批量新人进入的岗位。
如上所述，“定义员工发展问题”需要我们能够制定岗位任职资格，分析岗位工作任务，萃取岗位技术知识，测量培训差异，开发可落地的系列课程，搭建师资体系，组织学习项目。如果以上任务需要培训部门或人力部门来完成，那我们究竟该如何定义我们的角色呢？
如果你对《定义员工发展问题》的内容感兴趣，就赶快报名参加吧，机会难得哦！
【讲师介绍】
朱春雷老师是学习路径图国际全球副主席，上海如获企业管理咨询有限公司技术总负责人；上海如获是国内最早提出并构建“学习路径图”的机构，和唯一具有构建“学习路径图”资质的国内机构。朱春雷老师 从2001-2023，专职培训管理和咨询工作，个人著作 2本，《学习路径图》和《知识密码》，论文/自媒体文章 200 +，国内主持项目800+， 认证顾问 90 + 。
【沙龙安排】
◆08:30-09:00 签到
◆09:00-09:15 培经俱乐部介绍
◆09:15-12:00 沙龙分享
◆12:00-12:10 合影留念
【活动信息】
◆地点：待定
◆人数：40人（场地有限，报名从速哦~）
◆费用：30元/人（会员）；50元/人（非会员）
◆报名截止时间：05月13日 下午18:00
【注意事项】
◆报名以付费为准
◆拒绝空降、谢谢配合！
活动主办方
关于我们
郑州培训经理人俱乐部是培训经理人俱乐部在郑州地区的分设组织，后者是由一群热衷于学习与发展的企业培训经理人共同发起组建的、服务于甲方企业培训经理人的公益学习交流平台，是国内领先、极具行业影响的纯公益学习组织。
郑州培经俱乐部旨在聚集一批有热情、爱学习、聚焦推动企业人才发展的人力资源同行，通过传播知识、共享经验，帮助大家在提升自己的同时，推动郑州地区HR整体专业水平，郑州分会自2019年5月成立以来，已拥有实名会员人数500余人。
加入我们
1【申请入会】：由老会员背书推荐，经各分会群主审核后邀请进俱乐部会员群（郑州分会负责人微信号：FwT_12）
2【公益合作】：请联系俱乐部全国负责人（微信号：hjd918）
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附：往期活动回顾
第01期：成立仪式暨HR职业化修炼&TTT出奇制胜十八掌
第02期：企业培训课程体系构建
第03期：如何落地企业打造关键人才发展软实力
第04期：EXCEL数据处理与分析高阶技能提升
第05期：TTT控场技巧
第06期：销售先锋岗位培训项目
第07期：职场赋能&培训需求而分析
第08期：企业干部管理体系建设
第09期：全球角度看人才发展及敏捷学习地图的建设
第10期：友好型五星教学&数据思维在工作中的应用
第11期：企业人才培养的迭代升级与新探索
第12期：引导式学习地图构建
第13期：经验萃取
第14期：基于组织发展的人才培养体系
第15期：WILL&WAY新时代领导力发展之道
第16期：企业人才培养学习资源开发
第17期：领导力转型与胜任力提升
第18期：学习地图敏捷设计
第19期：柯氏四级评估
第20期：领越@领导力
第21期：支撑战略的培训项目设计与实施
第22期：AAR复盘
第23期：完美授课
第24期：群策群力实战技术分享
第25期：基于业务结果的培训管理
第26期：人才发展的底层逻辑
第27期：人才发展的底层逻辑
第28期：新员工培训与管培生培养
第29期：如何提升培训管理者话语权
第30期：向CEO一样思考
第31期：促动技术实战精品沙龙
第32期：引导式课程设计师
第33期：经验萃取
第34期：企业赋能中心建设
第35期：培训体系优化与培训管理沙
第36期：学习项目设计的思考
第37期：非暴力沟通
第38期：柯氏四级评估
第39期：如何走进老板心智
第40期：基于战略的组织设计
第41期：薪火相传
第42期：课程开发基本功
第43期：课程开发基本功
第44期：庆“五一”暨俱乐部五周年活动
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