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巨足OKR工作法——专注电商企业OKR导入和落地
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巨足OKR
巨足OKR
10年，聚焦目标管理
2年，100场沙龙
3年，赋能30家企业OKR落地
你开车会请教练，打高尔夫会请教练，健身会请教练，经营企业有请教练吗？
巨足OKR教练以第三方教练身份进入企业
以局外视角
让企业上下同欲，聚焦目标，呈现众人拾柴火焰高的经营状态
以挑战目标为基础
让企业形成挑战目标的习惯
以氛围培养为环境
让团队放开手脚挑战目标。
以会议管理为核心
让挑战目标成为日常
你还在一个人执行目标和行动计划吗？
你还在想着怎么激发员工的动力吗？
你还在想着怎么监督员工的动作有没有到位吗？
你还在怕关键岗位员工离职吗？
你的希望你的后勤团队一起挑战目标吗？
你还在以你的力量撬动整个团队发展吗？
还在用那些让人几乎喘不气的KPI指标吗？
2023下半年如何来做好时间、目标管理？
如何激励团队自发性一起工作？
如何让团队全力以赴去实现一个
有挑战性的目标？
来巨足OKR线下沙龙吧
——巨足OKR
2023一起见证第229期《OKR工作法》
OKR工作法
OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求,旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。
OKR是目前非常流行、简单、有效的目标系统，它起源于英特尔。
在最近的几年里，国内顶尖企业华为、腾讯、阿里以及越来越多的创业公司、电商企业，通过采用OKR进行团队目标管理，将个人目标与团队目标，与公司整体的战略目标能够紧密联系，实现了不同程度的业务突破和组织转型。
本次沙龙，通过巨足OKR在实际过程中的落地案例，来展开：
◐ 认识并运用OKR
◐ 如何运用OKR制定清晰的并具有挑战性的发展目标
◐ 探索如何实现目标的关键路径与方法
◐ 以不走寻常路的心态，激发自我驱动力
◐ 让你的团队即关注过程又关注结果，即有自主性又能实现上下同欲，即关注组织内部的发展又能实现随外部环境变化而调整。
◐ 帮助大家从迷惑走向优秀，从优秀走向卓越，实现个人及团队突破
◐ 在过程中，面对大家在企业目标达成中所遇到的障碍和问题，给出我们的答案。
◐ 在电商企业经营中让团队效率实现倍增，
◐ 组织面临转型或者改革，想做出调整，实现组织的成长
◐ 想要团队成员自主、自发的冲刺目标，
◐ 需要用一种最大激发员工内驱力的管理方式，
◐ 想建立一种部门协作、高效沟通的组织文化，
◐ 让企业战略目标上下一致，齐心协力
……
本次《OKR工作法》线下活动，资深OKR企业教练带着实践体感的分享，让您在带领团队向目标迈进的过程中更加坚定、明确、有力量！
通拓
宝明达
泽宝
顺信达
有棵树
汇壕科技
四正电商
厚薄服饰
浩方
轩怡装饰集团
解放路网络
广州鸿程达企业管理咨询有限公司
深圳唛壳生物科技有限公司
广州红鸟新材料科技有限公司
深圳第一线通讯有限公司
友邦中国广东公司
广州山河环保有限公司
广州旭亮装饰工程有限公司
广汽研究院
东莞市博恩密封技术有限公司
辰田集团
汕头市尚瑞服饰实业有限公司
赛维............
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