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人才测评专家集训营
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【课程名称】
【课程时间】3天
深圳/广州
2023年07月25-26-27日
2023年12月26-27-28日
北京
2023年07月05-06-07日
2023年
【课程对象】
本课程面向大中型企业人力资源负责人、COE专家、组织发展OD顾问、企业大学(学院)及人才服务机构、人力资源咨询机构专家。申请报名者须具备人才测评理论基础及项目实操经验。
【课程目标】
人才测评是是企业人才管理数字化转型升级的重要工具,是企业实现“人才数字化”的关键技术,也是企业提高人才识别、发展与任用效能的管理利器。本课程面向大中型企业人力资源负责人、COE专家、组织发展OD顾问、企业大学(学院)及人才服务机构核心专家群体,重点分享人才测评主要技术、项目管理与各种管理场景下的人才测评项目实践,全面提高人力资源从业群体全面利用人才测评技术的专业能力。
【课程价值】
五类核心技术:评价中心、情境模拟、360°测评、结构化面谈、心理测验
项目管理要素:项目策划、测评维度、测评工具、过程组织、测评数据、测评报告
四类项目实践:选拔测评、诊断测评、晋升测评、盘点测评
【培训费用】
原价15800元/人,本期优惠价9800元/人,2-4人团报价8800元/人(含讲义、税票、茶点、证书、场地费等,不含学员餐饮食宿费),企业五人及以上团报享受6800元/人。单位专题学习卡用户,本期专题套票数:7张/人/期。
【课程内容】
一、人才测评底层逻辑与应用趋势
1.关于人才测评的认知误区
2.人才测评提升人才管理价值
3.人才测评五要素
4.人才测评技术最新趋势:数字化
二、人才测评主要技术工具
1.人才测评工具的效度分析比较
2.人格因素类与人格特质类心理测验
3.高效度的360°测评与民主测评
4.高质量结构化面试的设计与实施
5.情境模拟技术的主要工具与施测
6.人才评价与发展中心项目
三、人才测评项目管理实践
1.项目策划:人才测评项目前期筹划
2.项目目标:测评项目目标设定与任务分解
3.维度设计:测评维度与标准
4.工具策划与开发:ADIM模型
5.方案设计:编制测评实施方案
6.过程控制:评委、进度与质量控制
7.数据分析管理:栅栏式与整合式
8.报告设计与反馈
四、选拔竞聘测评项目
1.外部招聘测评设计
2.内部竞聘测评设计
3.关键人才引进测评设计
4.管培生选拔测评设计
5.选拔测评数据分析与报告
五、能力提升测评项目
1.CAD模型三要素
2.能力测评项目的工具组合
3.能力提升方案设计
4.能力提升数据分析与报告
六、晋升发展测评项目
1.职业发展通道
2.晋升标准设计
3.晋升发展评估
4.序列人才地图
5.晋升发展测评数据与报告
七、人才盘点测评项目
1.高潜后备测评
2.胜任能力测评
3.盘点校准会
4.盘点报告设计
5.人才盘点测评报告
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