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恩诺特公开课 ——《以案说法”-2023年中十大典型劳动争议案件剖析》
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劳动法系列课程——
《以案说法”2023年十大典型劳动争议案件剖析》
每年年中，各省高级人民法院都会发布十大典型劳动争议案件。本次授课，将会在各省发布的案例中择选十个有代表性的案例进行讲解。希望通过对典型案例展开剖析，“以案说法”，达到指导广大HR工作实践的目的。现将课程有关事项通知如下：
一、活动时间
2023年8月18日（周五）13：30-17: 00
二、活动地点
地点：武汉市武昌区友谊大道合伙人大厦3楼路演厅
乘车路线：地铁7号线湖北大学站（B出口）
附近停车：合伙人大厦-停车场（5元/小时）
湖北大学正对面停车场（3元/小时）
三、邀请讲师
黄文学，武汉大学法学与经济学双学士，中南财经政法大学MBA，执业律师，劳动法高级培训师，拥有全国企业法律顾问执业资格。曾在中国国际海运集装箱（集团）有限公司、联想控股股份有限公司等国有大型企业从事专职法务管理工作，现担任多家知名公司的法律顾问。
黄文学律师谙熟人力资源管理工作，精通国家和地方劳动人事法规政策，能够准确防范用人单位用工风险，擅长提供劳动合同纠纷、员工关系管理、保密与竞业限制、规章制度制定、企业裁员与改制人员分流方案设计、集体协商谈判、企业人力资源管理咨询与诊断、群体性劳资纠纷处理等专业劳动法律服务，服务涉及众多领域，包括制造业、家私家纺业、零售业、餐饮业、食品业、金融证券业、基金业、管理咨询业、IT 业、旅游业、建筑业等。从业期间，成功处理多家上市公司、世界500强企业高管劳资纠纷，成功代理了百余起劳动争议案件，在员工关系管理及劳动争议预防等方面有着资深的专业背景和丰富的实践经验。
黄文学律师作为武汉市中小企业服务中心、武汉市中小企业职业教育指导中心、武汉市人力资源服务协会的常年讲师，以及人力资源与社会保障部人力资源法务咨询师的特聘讲师，已为上百家企业提供了优质的劳动法培训服务。所授课程包括：员工招聘的法律法规实务、劳动合同与专项协议订立技巧、员工退出机制、离职管理及经济补偿金支付、社会保险管理与操作实务、工伤的法律风险控制实务、劳动争议预防、调解及应诉技巧等。
四、案例解析
一、用人单位与劳动者签订“项目转包协议”不能排除双方之间的劳动关系
二、企业人事高管主张未签订书面劳动合同二倍工资的，不予支持，但有证据证明其提出与用人单位订立劳动合同被拒绝的除外
三、用人单位因生产经营需要，合理合法行使用工自主权，调整劳动者工作岗位的，应受法律保护
四、用人单位制定的名为“负激励”实为克扣工资的规章制度不具有法律效力
五、用人单位不得将经营风险转嫁给劳动者
六、事业单位与受聘人员遵循公平、合理的原则，在聘用合同中约定的违约金条款，具有法律效力
七、长期两不找状态下劳动关系中止，用人单位不承担劳动法上的义务
八、劳动者严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同
九、患有特殊疾病的劳动者在医疗期满后仍不能返岗的，用人单位未对劳动者进行劳动能力鉴定即解除劳动合同属违法解除
十、劳动者在年终奖发放前离职的，一定条件下可以享有年终奖
五、 参加对象
1、企业负责人、企业高管
2、企业人力资源部门员工
3、企业法务部门员工
六、 活动组织
主办单位：武汉恩诺特企业管理顾问有限公司
协办单位：北京德和衡（武汉）律师事务所
七、报名方式
游老师：13297936939、027-51868558
2023年8月3日
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