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股权激励、股权合伙设计、融资源、融资、上下游股权合伙的方法
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2023年的经济形式不容乐观，注销企业数已超过300万。中小微想要在这种环境下生存，就必须降本增效，学会用低成本低风险融资、融资源、融人才。
中小微企业困境：
1、产品没有市场；
2、产品有市场，没有利润；
3、都是老板在冲锋，没有人才；
4、股东没有主动性，相互推卸责任；
5、资源股东价值无法变现，股东坐等分红；
6、创始人丢失控制权；
... ...
案例：
☆☆☆国窖1573——改变分配方式，获得市场，一举成名；
☆☆☆重庆小面——改变加盟结算方式，迅速占领市场4年突破1000家店，年纯利润3亿元；
☆☆☆真 功 夫——股东矛盾，争权夺利；
☆☆☆海 底 捞——创始人获取控制权，成功上市；
... ...
您是老板、股东、管理层，都需要考虑：如何正确使用股权激励分配！
成功的企业都做会正确使用股权激励分配，失败的企业都不会正确使用股权激励分配！
与外部投资人合作；
与外部资源人合作；
与内部优秀人才合作；
都涉及到如何分配？
优秀的企业飞速发展都离不开股权激励。
举例：
☆☆☆华 为——1987年导入股权激励（股东9.7万人）
☆☆☆联想集团——1994年导入股权激励
☆☆☆万 科——1993年导入股权激励
☆☆☆阿里巴巴——1999年导入股权激励（股东3万人）
☆☆☆小米集团——2010年导入股权激励（股东7000人）
股权激励十大好处：
1、吸引融资；
2、降低人工固定成本；
3、激活员工动力；
4、统一目标和价值理念；
5、提高市场占有率，提升业绩；
6、吸引优秀人才；
7、整合优质资源；
8、推动企业快速发展；
9、留住核心技术骨干；
10、增加企业估值；
... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
股权激励分配六大要点：
1、如何保障创始股东的控制权？
2、如何保障创始股东的权益？
3、如何设计股东间的共赢股权模式？
4、如何体现股东价值？
5、如何合理分配股东权益？
6、如何设计股东规则？
百鲸咨询股权导师，
每周三线上直播分享股权合伙设计干货。
从入门到精通，从青铜到白金，
老师手把手教您如何使用股权分配，
一对一解决股权合伙设计问题，
用对股权合伙，企业迅速裂变！
解决的常见问题：
1、公司盈利，大股东不给小股东分红怎么办?
2、注册公司各占33%，怎么分红？
3、投资款10万没有实缴，用于公司经营了怎么办？
4、两人股东3/7分，新加入股东怎么分配？
5、两人合伙各出资50%，股权怎么分？
6、两人合伙开店，另一股东与别人合伙开了相同的店怎么办？
7、不想合伙了，怎么办？公司的亏损的，投资款怎么拿回来？
往期分享现场：
纯线上学习平台，问题线上咨询解决。
开课时间：每周三晚上20：00—21：15（节假日顺延）
开课地点：线上、腾讯会议室
开课形式：线上讲解要点+互动+现场设计+咨询+解决问题
名额：每期限定10人（杭州区域可免费参加线下项目路演合伙人招募）
欢迎创新园区组织，本平台免费提供支持。
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