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《激活人才—2021年长沙人力资源管理学习峰会》
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01活动背景
本次学习峰会，旨在推动长沙人力资源管理发展，放眼沿海，立足湖南，引流人力资源创新新潮流，将前沿理论与企业实战相结合，特别邀请深圳具有理论创新、实战经验丰富的人力资源领域专家亲临现场，同邀湖南HR精英大咖、HR专家学者一起汇聚峰会，共同推动人力资源建设，助力人力资源生态圈新的未来！
02分享嘉宾
赖凌云
德来商学高级讲师、OPQ认证分析师、CPI认证分析师、VD测评系统研发者创始人，广东省人力资源学术委员会委员，佛山市人力资源大赛评委。
★ 10多年高管经历，具有丰富的企业经营及人才管理实践；
★ 精通DISC、OPQ等多种类型测评的应用，DISC报告解读超过3000份；
★ 擅长领导力开发、人才测评及发展、人力资源体系建设。
文科
德来商学高级讲师，CRS战略绩效模型设计人，美国培训协会AATCP认证培训师，HKTCC国际注册高级人力资源管理师。
拥有16+企业人力资源管理及中高层管理经验，8年+培训经验，常年为企业提供人力资源课程、中高层管理培训、项目辅导及咨询服务，与世界级咨询公司主导过任职资格体系设计、战略绩效管理、领导力建模等项目经验，累计辅导及培训过学员超过100000+，课程/项目满意度为95%以上，被学员称为“最落地的老师”。
03课程亮点
【主题一】年度人才盘点，实战案例分享
一、人才盘点的基本流程
二、人才盘点的分类及侧重点
三、年度必须打赢的三场仗
四、人才能力、组织能力与三场仗的差距分析
五、人才评估的九种基本模式
六、人才发展与人才地图
【主题二】业绩倍增——破解企业战略绩效管理的难题
一、看清2个演变：人群和工具演化进程
二、理清1个认知：绩效管理=绩效考核=绩效体系？
三、搞懂1个逻辑—2022年战略目标到绩效解码过程
四、用好2个轮子—绩效管理双轮驱动业务发展
五、处理好10个破局：绩效体系设计的难点
问题1：领导说做绩效就做绩效-解决绩效原点问题
问题2：流行什么就用什么工具-如何选择考核工具
问题3：指标越多越好-如何选取考核指标
问题4：评估和考核混淆-如何对能力态度考核
问题5：指标不做分解-如何分解指标
问题6：员工考核鸡飞狗跳-考组织还是考员工
问题7：绩效工资玩套路-增量还是减量设计
问题8：绩效管理只定指标-过程如何监控
问题9：考核轮流坐庄-强制分布如何设计
问题10：重考核，轻反馈-如何反馈
04伴手礼品
精美笔记本套盒、陶瓷茶叶罐、各类代金券、免费洁牙卡
05活动时间
2021年12月18日（周六）13：00-17：30
06活动地点
长沙雨花区万家丽南路一段98号美郡旺府酒店（地铁5号线毛竹塘站2号出口）
07主办单位
湖南芒果人力资源 德来商学
08赞助单位
伊佰麗 牛屋 创无忧企服
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