（上市人力服务专家常州冠恒人力资源有限公司旗下品牌）     

        江南云商学院

---江南云商学院2023年第34课

从三支柱到研产销-HR转型经营性HR公益课程

一、课程背景：

从人力资源部门的定位来讲，为什么要做“三支柱”（COE、SDC、HRBP），其实就是要连接业务，推动战略，服务员工。上升到经营层面，人力资源部门除管理人的能力以外，还进行知识管理和智慧资源的管理。这也就是学者经常讲到的人才经营的“铁三角”。现在面临大量的知识型员工，人力资源部门在对人进行管理时，着重提高人的心理资本价值、提高员工的幸福指数、提升体验的价值。由此，人力资源管理的内容就从专业的职能层面拓展到知识管理、能力的管理以及心理资本的管理。上升到经营层面，也意味着人力资源管理不以成本、支出为中心，不只着眼于节约成本的问题，而是重视增值。上升到人力资本层面，人力资源管理就不只是要提高效率，还要实现人本身的价值增值；对人的管理也不再是把人简单地作为一种工具或生产要素，而是作为一种价值创造的主导要素来看待。从经营层面思考人力资源，就涉及对人力资本和货币资本之关系的新认知，涉及对组织与人之关系的新认知：人与组织的关系不再是雇佣关系，而可能是一种平等的合作伙伴关系。当人力资本成为企业的价值主导要素的时候，两者之间是相互雇佣、合作伙伴的关系。

为解决从传统HR向经营性HR的转变，公司特邀请在组织发展和人才发展上有多年实战经验的杨磊老师亲自为常州的HR们来讲述常州HR的转型之道！

二、培训时间：

2023年10月29日（周日）下午13：30-17：00

三、培训地点：

江苏省常州市武进高新区龙惠路7号（A栋6楼）江南云商学院培训中心

四、参加人员范围：

HR主管、HR经理、HRBP、HR总监、副总经理 40人左右

五、收费情况：

1、冠恒客户免费、江南云商学院学员免费

2、前25个报名的学员免费抢票

3、后20名报名者缴纳一定的场地费、茶水费和老师的交通费，免学费！

六、培训课程大纲：

一、基于HR定位的角色转变 

1、企业1号位对HR的认知与定位 

2、HR角色转变 

3、HR进化历程 

4、HR到底在干什么？ 

5、经营的本质：IPO模型 

二、为什么提倡“经营型HR”？ 

1、经营型HR的本质思考：为什么？ 

2、何谓企业的“双品牌驱动”？ 

3、三支柱VS研产销 

4、HR的核心价值链（Core Value Chain） 

5、ESBI四象限模型 

三、经营型HR的工具驱动 

1、经营型HR的七个进阶：项目案例 

2、经营型HR的工具应用： 

1）七步法模型及七步骤 - 抓队伍建设 

2）BAG模型及五步骤 - 抓业务增长 

3、案例分享：人效是目的，变革是手段 

4、先人后事：一手抓队伍，一手抓业务 

5、与会人员讨论，互动答疑

七、培训组织机构：

  江南云商学院（上市人力服务专家冠恒人力旗下品牌培训机构）

江南云商学院介绍

江南云商学院隶属于常州冠恒人力资源有限公司，是冠恒人力旗下培训品牌。江南云商学院从业近6年来，学院下属的培训事业部已累计举办大小培训、沙龙、HR主题活动300多场，8000多人次参加，主导举办HR年会1场（200人规模），大型HR峰会（500-800人规模）4场，已举办财税类培训专场2场（200人规模），法律类培训专场18场，是目前常州市举办HR峰会、年会的最专业度的人力资源服务机构之一，目前有近6000多名HR经常参与下属的龙城HR精英联盟、龙城HR商学院、长三角商学院的各类活动，注册正式会员近300名。学院每月至少举办3期线下群友专业技能培训活动，其中至少有2场免费公益公开课，2018年1-12月累计举办各类培训和活动60多场，2019年1-3月举办各类HR专业讲座、活动合计10场。2020-2022年累计60多场。目前江南云商学院举办的HR活动活动内容形式有主题沙龙，座谈研讨、学习培训、联谊拓展、HR亲子活动、优秀企业观摩、HR私董会等。学院本着“开放、共赢、互动、成长”的价值理念，致力于长三角HR的专业技能训练和职业成长，与所有长三角的HR一起共赢、合作、成长！

常州冠恒人力资源有限公司是一家集劳务外包服务平台、人力外包、劳务产线外包、临时用工、人才猎聘、咨询培训、HR峰会、HR公益活动为一体的综合性人力资源服务公司，是为上市公司专业进行人力服务的专家！具有独立法人资格及劳务劳务外包、制造外包资质，目前公司已为上百家大中型企业服务输送了上万名员工。 

秉承“专业高效、合作共赢”的经营理念，公司致力于为员工提供免费求职服务，为企业解决招人难、用人难的问题，同时帮助企业优化用工、降低成本、优化流程、提高效率、规避风险，助力企业快速发展。

培训讲师：杨磊老师

(曾任A股上市公司Leysen莱绅通灵副总裁/CGO首席增长官)

曾服务机构

- 曾任A股上市公司Leysen莱绅通灵副总裁/CGO首席增长官；

历任美国USG Boral优时吉博罗

美国TE泰科电子电信网络事业部

美国Xylem赛莱默

美国ITT国际电报电话公司

荷兰Philips飞利浦照明

德国Siemens西门子电机

美国Fedders飞达仕等欧美企业在华机构的HR负责人。

- 曾为美国Towers Watson

美国Cooper-Standard、美国Sensata、美国GE、美国PPG、德国Wacker、德国Clariant、德国Sud-Chemi、德国Volkswagen、法国Saint-Gobain、法国L’ORÉAL、澳大利亚Chromaflo、韩国Starion、韩国FineDNC、台湾康师傅、亚太EAP中心、

上海东方卫视等机构提供HR管理咨询服务。

- 曾负责组建ITT中国企业大学

Leysen莱绅通灵商学院

八、江南云商学院往期活动回顾：

课程发布时间：2023年10月22日上午

报名联系主办方联系电话：13376267710  吴老师