关于举办《劳动关系协调员（师）》2020年05月

职业资格培训的通知

  各企事相关单位：

随着《劳动合同法》、《劳动关系调解仲裁法》、《社会保险法》等劳动保障法律的颁布实施，社会对用人单位劳动关系提出了更高的要求。对企业人力资源从业有更高的技能要求。2019年4月，为了落实《政府工作报告》从失业保险中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的急需紧缺高技能人才培训补贴。由人力资源和社会保障部和教育部牵头，加快学历证书和职业资格证书等级互通衔接，支持技能人才凭技能提升待遇，鼓励企业职务职级晋升和工资分配向关键岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。同时积极引导和鼓励企业设置劳动关系协调员并充分发挥其作用，促进企业劳动关系和谐稳定。

一、 证书作用：

①国家职业资格证书，人力资源从业证**由人社部颁发的，全国统考，权威性高②职场发展③技能提升④跳槽⑤升职加薪⑥技能落户⑦人力资源服务许可年审证件⑧取得证书后持社保卡或工会京卡领取助学金：四级补贴1500、三级补贴2000、二级补贴1000、一级补贴2000等。

二、培训收益：

破解劳资关系，为企业减少管理成本，极大提高学员在职场的竞争力；

培养劳动关系调解与法律应用相结合的高级复合型人才；

增强风险发生前的敏锐洞察力，对风险大小及种类的精准判断力；

培养化解风险解决方案的统筹规划及实际操作能力。

三、学习内容：

六大板块：

（一）劳动标准实施管理        （二）劳动合同管理 

（三）集体协商与集体合同管理  （四）劳动规章制度建设

（五）劳资沟通与民主管理      （六）员工申诉与劳动争议处理

四、申报条件：

具备以下条件之一者， 可申报四级

(1) 累计从事本职业或相关职业工作４年 (含) 以上。

(2) 高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者， 可申报三级

(1) 取得本职业或相关职业四级等级证书后，累计相关职业工作５年以上。

(2) 取得四级等级证书并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书

(3) 具有大学专科相关专业并取得四级后，累计从事本职业工作2年以上。

(4) 具有大学本科相关专业并取得四级后，累计从事本职业工作1年以上。

(5) 具有硕士研究生相关专业学历证书。

具备以下条件之一者， 可申报二级

(1) 取得三级证书后， 累计从事本职业工作4年以上。

(2) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作２年 (含) 以上

(3) 具有硕士学历证书，并取得三级后，累计从事本职业工作1年以上。

(4) 具有博士相关专业学历证书。

具备以下条件者， 可申报一级

取得本职业或相关职业二级技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上。

以上报名条件满足其一即可，不得虚报，资料审核时需要提交正式原件，请大家务必配合。因虚报谎报或者其他个人原因导致审核不通过的，责任由学员自己承担。

解释说明：

①相关职业是指人力资源管理、 劳动保障事务处理、 社会工作等职业。

②相关专业是指劳动与社会保障、 劳动经济学、 人力资源管理、 工商企业管理、 法学、 社会学等专业。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、 劳动保障协理员、 劳动保障专理员、 中级经济师、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。

五、报名资料：
①身份证（正反）②两寸蓝底照片③学历或等级证书

六、培训对象：

各企业人力资源从业者、工会相关人员、法务人员、人事外包、企业法律顾问等。

七、培训费用：

（1）包括（讲师费用 报名费 培训费 教材费 考前辅导 在线题库 资料费）

（2）未通过学员一年之内成绩有效，免费再次学习，补考只需缴纳300元/人。

八、上课时间：

2020年5月精品网络班，本周开始接受报名
2020年5月面授强化班，（精品网络班 每月一场线下面授）。

九、证书颁发机构：

考试通过后将获得由国家人力资源和社会保障部颁发的劳动关系协调员（师、高级师）《国家职业资格证》；可在国家职业资格证书查询（全国联网）http://zscx.osta.org.cn。 该证书统一编号管理，全国联网查询。

十、主办单位及联系方式

主办单位：北京道源律师事务所 

联 系 人：胡波波

微 信 号：hjp895634675