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《企业用工顶层设计与风险管控》总裁峰会
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《老板用工风险管控》总裁方案班
企业赢得主动权,劳动争议不赔钱
老板为什么要学习用工风险管控:
劳资矛盾一直存在且不可避免,每年数百万个劳动争议仲裁诉讼案件,保持15%以上高速增长,企业败诉率高达85%,大额和群体诉讼越来越多,有的企业被判向员工支付了几百万的赔偿。
本期课程信息:劳动争议具有四大特性:事后性、传染性、群体性、倾斜保护性。劳动者法律意识和**能力不断增强,给企业带来更多的管理问题,同时企业用工需求、成本制、社保征缴等问题,都将导致矛盾和风险大幅增加。
员工越来越不好管,企业处处受制!权益约束不对称,员工动辄到仲裁法院告
企业,一告一个准!老板倍受折磨、心力交瘁,往往只能赔钱了事,造成不必要的经济损失和负面效应,严重影响到正常管理和企业发展、变革。
企业发展中的历史问题如何处理?如何处理问题员工?如何面对群体性问题?如何防范劳动争议败诉赔偿?老板必须要做好用工风险管控顶层设计!
Ø 劳动关系解除、劳动合同、调薪调岗、绩效考核、加班休假等产生劳动争议败诉赔偿;
Ø 社保缴纳、社保待遇损失赔偿、社保投诉补缴、社保稽核补缴等风险;
Ø 工伤认定风险、工伤赔偿争议等;
Ø 问题员工、非劳动关系、特殊人员、特定岗位人员的法律风险;
Ø 商业秘密与竞业限制,员工离职带走客户、带走技术、带走团队等的风险;
Ø 企业调整、转型、变革产生用工法律风险、群体性事件风险;
您从课程中收获的重要价值:
ü 老板对用工风险有全面正确认知和理解,让企业赢得主动权!
ü 掌握最新方案、策略、工具,掌握用工管理自主权, 老板不赔冤枉钱!
ü 老板通盘考虑企业发展与风险管控,解决用工风险对企业发展的影响!
主讲专家老师:
安安法务:用工风险管控系统创建者,定位中国用工风险管控专家和第一品牌,14年只研究劳动法,只打劳动争议官司,只为企业一方服务,是国内首家专注提供用工风险管控培训咨询的专业机构,在用工风险管控领域处于领先位置,已经服务超过了20000家大中小型企业,课程学员累计逾70000人次。
本期课程信息:
【主办单位】安安法务
【课程日期】2023 年 6月3日(星期六)9:00 — 17:00(8:00 开始签到 )
【课程地点】成都优尼客酒店(成都武侯区西一段5号)
【学习费用】仅收取680元场地费
【课程对象】只限董事长、总经理、企业负责人(因课程涉用工风险敏感内容)
安安法务六大优势:
1、只研究劳动法,只做用工风险管控,只处理劳动争议,更懂法规政策,更懂仲裁法院审理规则,顶尖专家技术,领域第一,无人能超越。
2、只为企业一方服务,完全站在老板的立场,提供量身定制、一对一顾问指导。
3、让企业在不增加额外成本、不改变管理模式、不让员工方案的情况下规避用工风险。
4、让企业在不增加管理难度的情况下规避用工风险。
5、让企业0基础也学得会,一对一、手把手指导。
6、让企业不会因为行使管理自主权而受到法律制裁,经营管理更安全。
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